82 % des recruteur•se•s se déclarent sensibles à l’orthographe des candidats. Même s’il peut parfois être remplacé, l’écrit a encore une place immense dans le monde professionnel, y compris pour des métiers qui ne sont pas considérés comme purement administratifs. Alors peut-on encore décrocher un emploi même quand on a des difficultés en orthographe ? Oui… à certaines conditions !
Pourquoi l’orthographe compte (encore) dans le monde du travail ?
Aujourd’hui l’écrit reste omniprésent dans le monde du travail, à tous les stades de l’emploi :
- À l’étape des candidatures, qu’il s’agisse d’un CV, d’une lettre de motivation, ou même d’une annonce ou d’un message sur une plateforme d’emploi ;
- Lors d’échanges professionnels, dans les mails bien sûr, mais aussi dans les messages instantanés de type WhatsApp ou Teams ;
- Dans la communication externe, quand il s’agit de répondre à un•e client•e, de rédiger un devis ou un rapport d’intervention, ou même un post sur LinkedIn.
Une mauvaise orthographe envoie des signaux négatifs, et peut être interprétée comme un manque d’attention aux détails. Certain•e•s recruteur•se•s y voient un signe de négligence, voire un manque de professionnalisme qui peut freiner l’évaluation des candidat•e•s. Recruter quelqu’un qui, par la qualité de ses écrits, risque de donner une image négative de l’entreprise est donc un risque.
L’impact d’une mauvaise orthographe dépend du secteur et du métier concerné. Il est évident que pour les postes ou l’écrit est central (communication, juridique, administratif, ressources humaines…), une orthographe impeccable sera indispensable. Dans des métiers techniques, manuels, créatifs ou de terrain, la tolérance peut être plus élevée, bien qu’une maîtrise de l’orthographe soit un vrai atout.
Si vous êtes en recherche d’emploi, en reconversion, ou simplement que vous voulez donner une meilleure image de votre savoir-faire, et que l’orthographe n’est pas un de vos points forts, des solutions existent.
Comment limiter l’impact de ses fautes d’orthographe lors de sa recherche d’emploi
Utiliser les outils de correction orthographique
Vous avez déjà copié votre texte dans Word pour vérifier son orthographe ? Vous n’êtes pas le•la seul•e ! Mais savez-vous qu’il existe des outils efficaces qui vous permettent de signaler ou de corriger automatiquement vos fautes ?
- Word, mais aussi Google docs, ou certains navigateurs (Chrome, Firefox) proposent des correcteurs intégrés pour vous signaler ce qu’ils considèrent comme des erreurs.
- Scribens est disponible en ligne gratuitement : copiez et collez votre texte, il surlignera les erreurs et vous indiquera les corrections possibles en fonction du contexte.
- Antidote est utilisé par correcteur•ices•s professionnel•le•s. Cet outil est efficace, mais payant.
- Chat GPT et les IA concurrentes sont en mesure de corriger votre texte. Demandez-lui de mettre en évidence vos fautes puis de les corriger.
Les outils de correction vous permettront d’éradiquer toutes les fautes grossières, les coquilles et les fautes de frappe. Cependant pour les erreurs plus subtiles et celles qui requièrent de se référer au contexte, l’humain reste l’interlocuteur idéal.
Faire relire son texte par un•e humain•e
Si vous êtes entouré•e de personnes douées en orthographe, vous pouvez leur demander de corriger vos écrits. Elles laisseront peut-être passer des erreurs, mais cela reste une aide ponctuelle intéressante selon vos besoins.
Des structures d’accompagnement peuvent également vous aider à relire et corriger votre CV ou votre lettre de motivation : les missions locales, les associations d’aide à la recherche d’emploi, ou Pôle Emploi qui propose parfois des ateliers en ce sens.
Enfin, si vous voulez être certain•e de la qualité de votre écrit, confiez-le à un•e correctrice professionnel•le. La plupart du temps, le tarif de correction est calculé selon le nombre de signes (lettres, mots, espaces), le prix n’est donc pas très élevé quand il s’agit d’un texte court (CV, mail d’accompagnement…). La relecture par un•e correcteur•ice permet souvent de repérer ce que les correcteurs automatiques ne voient pas, comme des formulations maladroites mais aussi des incohérences dans le document (des dates sans logique, par exemple).
Adaptez votre candidature à votre profil
Si vous n’êtes vraiment pas à l’aise avec l’écrit, il est possible de privilégier des contacts téléphoniques (candidature spontanée par téléphone) ou en face-à-face (salons de l’emploi, job dating).
Mettez en avant vos compétences pratiques lors des entretiens : pour certains postes, l’écrit est secondaire. Valorisez vos atouts !
Pour votre CV, privilégiez un modèle avec peu de texte (vous trouverez de nombreux exemples dans Canva), et utilisez des listes à puces, de courts paragraphes ou des infographies et illustrations afin de réduire les risques d’erreurs visibles et de valoriser votre profil autrement.
Faut-il (et comment) améliorer son orthographe ?
Si l’orthographe vous pose problème et que vous voulez l’améliorer, il existe des moyens de le faire :
- Utiliser des applications mobiles comme celles du Projet Voltaire ou d’Orthodidacte ;
- Assister à des MOOC (gratuits) sur des plateformes comme Fun MOOC ;
- S’inscrire à des formations certifiantes, finançables grâce à votre compte CPF ;
- Lire un peu tous les jours, qu’il s’agisse de romans, d’articles de blog ou même de newsletters ;
- Faire des dictées en ligne ;
- Participer à des quiz d’orthographe.
Vos efforts peuvent tout à fait être mis en valeur lors de vos candidatures. Vous pouvez par exemple choisir d’indiquer avec honnêteté que vous êtes conscient•e de vos lacunes en orthographe, et que vous suivez une formation pour les corriger, ou que vous utilisez des outils dédiés pour y pallier. Valorisez votre volonté d’apprendre, c’est une qualité appréciée par les recruteurs !
Si quelques fautes peuvent freiner une candidature, n’oubliez pas qu’elles ne définissent pas votre valeur. Être en difficulté avec l’orthographe n’est pas une fatalité. Le monde professionnel est en pleine évolution, avec des outils simples et une volonté d’apprendre, vous pouvez parfaitement vous démarquer positivement. Ne vous découragez pas : dans beaucoup de métiers, ce sont surtout votre savoir-faire, votre personnalité et votre capacité à évoluer qui feront la différence. Même sans être un pro de l’orthographe, votre prochain emploi vous attend peut-être déjà !
Vous ne reconnaissez pas le style de Mathieu dans cet article ? C’est normal, j’ai été invitée par ML Consult à parler de ce sujet !
Je suis Charlotte Gailhard, et l’orthographe me passionne. J’ai d’ailleurs une certification en correction professionnelle et un score de 940 sur 1000 à la certification Le Robert. Cela me permet d’aider les personnes qui en ont besoin à valoriser leurs écrits.
Vous avez une question à ce sujet ? N’hésitez pas à me contacter.