Si vous me connaissez déjà, vous savez que l’accompagnement professionnel, c’est mon truc. J’adore aider les gens à trouver leur voie, rebondir, évoluer et, surtout, à reprendre confiance en eux dans leur parcours pro.
Mais au fil des accompagnements, j’ai souvent eu cette frustration :
« OK, on a bossé sur ton projet, on a un super CV, ton pitch est béton… mais maintenant, où est LA bonne opportunité ? »
Et là, c’était souvent le problème. D’un côté, des candidats ultra motivés qui ne trouvent pas l’entreprise qui leur correspond, et de l’autre, des entreprises qui ont des difficultés à recruter les bonnes personnes.
Bref, il y avait clairement un trou dans la raquette, et j’ai décidé de le combler. C’est comme ça que je suis devenu recruteur indépendant !
Le recrutement : un terrain qui m'est familier
Ce n’est pas un saut dans l’inconnu pour moi. Quand j’étais responsable commercial dans le milieu des assurances, j’ai eu l’occasion de recruter plusieurs personnes pour constituer mon équipe. Et là, j’ai compris un truc essentiel :
Recruter, ce n’est pas juste trier des CV et aligner des diplômes.
✅ Les compétences techniques, c’est bien, mais ce n’est pas suffisant.
✅ Le savoir-être, la personnalité, l’énergie qu’une personne dégage… ça, c’est un game changer.
J’ai donc vite appris à regarder au-delà du papier, à creuser la dynamique d’un parcours, et surtout à détecter les talents qui allaient vraiment s’épanouir et apporter de la valeur à une équipe.
Et franchement, quand on voit quelqu’un qu’on a recruté cartonner dans son job quelques mois plus tard, c’est hyper gratifiant !
Pourquoi cette nouvelle mission ?
Avec ML Consult, j’accompagne déjà des professionnels dans leur évolution, reconversion ou insertion. Mais j’avais envie d’aller plus loin et d’apporter une vraie solution concrète.
Aujourd’hui, mon rôle ne se limite plus à aider les gens à définir leur projet ou à améliorer leur posture pro. Je peux aussi les connecter aux bonnes entreprises et leur ouvrir de vraies opportunités.
Et côté entreprises, c’est tout aussi essentiel : beaucoup ont du mal à recruter. Manque de temps, process trop longs, difficulté à trouver des candidats motivés… Sans parler du coût exorbitant que représente un recrutement raté.
Savez-vous combien coûte un recrutement raté ? D’après une étude menée par le Cabinet Mozart Consulting et le Lab RH, une erreur de recrutement peut coûter en moyenne 47 000 € à une entreprise. Ce chiffre inclut les coûts liés au recrutement, à l’intégration, à la perte de productivité et au remplacement du collaborateur.
Bref, les besoins sont là, et j’ai décidé d’apporter ma pierre à l’édifice ! 💪
Mon approche en tant que recruteur
Si je devais résumer ma manière de bosser en recrutement, je dirais :
🔥 Je cherche des profils qui matchent vraiment avec l’entreprise.
🔥 Je ne me base pas que sur les diplômes et l’expérience, mais aussi sur la personnalité et les soft skills.
🔥 Je m’adapte aux besoins de chaque entreprise pour proposer une approche humaine et efficace.
Pour affiner encore plus mes recrutements, j’utilise le Process Communication Model (Process Com), un outil puissant de compréhension des personnalités et des modes de communication. Cette approche me permet d’analyser le profil des candidats au-delà des compétences techniques et d’identifier les environnements où ils s’épanouiront le mieux. Une vraie valeur ajoutée pour assurer un match durable entre les talents et les entreprises !
Côté secteurs, je connais bien le commercial, la banque, l’assurance et l’informatique/digital. Mais j’adore apprendre et relever de nouveaux défis, donc je ne me limite pas à un seul domaine !
Mais pourquoi le Mercato de l’Emploi ?
J’ai choisi le Mercato de l’Emploi parce que ce n’est pas juste une plateforme de recrutement. C’est un réseau de recruteurs indépendants qui partagent des valeurs qui me parlent :
✨ Partage et bienveillance : on bosse ensemble, on échange nos bonnes pratiques, et on avance en équipe.
✨ Travail et persévérance : ici, pas de recrutement à la chaîne, on fait du sur-mesure.
✨ Optimisme et impact social : aider les gens à trouver un job qui leur correspond, c’est changer des vies, alors pourquoi s’en priver ?
Et surtout, chez Mercato de l’Emploi, on n’est pas en concurrence, on bosse en réseau pour proposer la meilleure solution aux entreprises et aux candidats. Et ça, on adore ! 😄
Et parce que je suis un petit ange 👼, je vous mets un peu plus bas, les liens vers la chaine Youtube du Mercato de l’emploi et vers leur site.
Besoin d’un coup de pouce pour recruter ou trouver un job ?
Que vous soyez candidat à la recherche d’une opportunité ou entreprise en quête du bon profil, je suis là pour vous aider !
📩 Contactez-moi dès maintenant pour en discuter :